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吉林四平铁西区“三项行动”加强流动党员教育管理

2022-12-28

中国电源产业网

导语：为有效破解流动党员管理教育难、管理难、发挥作用难的问题，铁西区积极探索新形势下加强和改进流动党员管理工作的新思路、新方法，创新开展“三项行动”活动加强流动党员教育管理，充分发挥流动党员先进模范作用。

为有效破解流动党员管理教育难、管理难、发挥作用难的问题，铁西区积极探索新形势下加强和改进流动党员管理工作的新思路、新方法，创新开展“三项行动”活动加强流动党员教育管理，充分发挥流动党员先进模范作用。

实施“筑巢安家”行动，让流动党员“有家可归”。开展集中排查。细化流动党员管理责任清单，建立流动党员台账和流动党员信息库，分层分级对辖区流动党员情况进行全面细致调查，做到底数清、情况明。截至目前，全区省内流出35人，省外流出80人，国外流出6人，省内流入18人，省外流入4人。实行“双向管理”。明确流出地和流入地基层党组织管理责任，结合实际分别形成基层党委和党支部两级的流出党员管理责任清单、流入党员管理责任清单，教育引导流动党员落实外出向所在党组织报告、向流入地党组织报到。进行“双链”联系。依托网络平台建立流动党员网络党小组，构建“双链式”联系管理模式，理清基层党组织和流动党员之间的关系。确保每位流动党员有人联系，情况变动有人知晓，家里特殊情况有人上门。

实施“暖心关爱”行动，让流动党员有心可依。开展“线上线下”双服务活动。线上利用QQ群、微信群，建立“月推送”“季互动”“半年汇报”机制，向流动党员不定期推送学习材料，组织党员在群内交流学习。线下依托44个党群服务站和21个便民服务中心，组建党员志愿者服务队伍，开通流动党员咨询服务专用电话，切实为流动党员提供各类服务。开展“鸿雁关爱”活动。政治上为流动党员过好“政治生日”，思想上注重谈话鼓励、谈话提醒，了解掌握党员的思想动态。工作上依托区就业服务中心，提供就业信息和就业指导，生活上注重慰问探望，对生活有困难的党员，拉长关爱服务半径，制定个性化关爱措施，帮助解决实际困难，提高党内关爱的针对性和时效性。截至目前，有100余名流动党员参加就业技能培训，共为30余名流动党员提供就业信息和指导。

实施“反哺桑梓”行动，让流动党员有乡可恋。开展“设岗定责”活动。坚持个人自愿为主，组织引导为辅，发动流动党员根据个人特长、兴趣爱好、工作经历特点，认领在疫情防控、基层治理、扶贫帮困等工作中相应岗位，鼓励流动党员参与志愿服务活动，建立流动党员参与志愿服务工作台账，对表现优秀的,综合采取政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等方式表彰表扬。开展“为家乡添光彩、为他乡做贡献”主题活动。利用流动党员春节假期等契机抓紧流动党员返乡节点，召开经验交流座谈会，鼓励流动党员交流创业致富经验，把在外获得的先进技术和经验向党组织反馈，充分发挥流动党员在流动人群中的示范引领作用，积极引导流动党员传播家乡“好声音”，吸引理念、资金、人才等回流，真正让党员流动不流失、作用能发挥。(来源：共产党员网)