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国网天津市电力公司：着力提升国有企业职工思想道德素养

2025-12-18

中国电源产业网

导语：国无德不兴，人无德不立。习近平总书记强调：“必须加强全社会的思想道德建设，激发人们形成善良的道德意愿、道德情感，培育正确的道德判断和道德责任，提高道德实践能力尤其是自觉践行能力，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量、向善的力量。”

提升国有企业职工思想道德素养为高质量发展注入强劲精神动能

国无德不兴，人无德不立。习近平总书记强调：“必须加强全社会的思想道德建设，激发人们形成善良的道德意愿、道德情感，培育正确的道德判断和道德责任，提高道德实践能力尤其是自觉践行能力，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量、向善的力量。”国网天津市电力公司深入学习贯彻习近平总书记关于思想道德建设的重要论述，紧密结合国有企业改革发展实际，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，着力培育具有优秀道德品质和昂扬奋斗精神的国有企业职工。

于“明理”中夯实道德基础

知事明理，积极引导职工讲道德、尊道德、守道德，让职工知道“该做什么、不该做什么”。

坚持循循善诱，筑牢思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，推出“学创新理论、解发展难题”微视频课程，让理论的力量转化为向上向善的道德动能，引导职工自觉用党的创新理论打牢思想根基，坚定信仰信念信心。以嵌入式、互动式的多样化形式，开展面向基层的大众化、通俗化理论宣讲，搭建“楷模进一线”“理论直通车”等平台，编发《形势任务教育读本》，紧密结合职工生产生活、所思所想、关心关切，不断增进职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

坚持宣传阐释，弘扬主流价值。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，开办“书记大讲堂”“专家大讲堂”“道德大讲堂”“廉韵大讲堂”“青年大讲堂”，搭建“启智·润心·铸魂”五级思政大讲堂矩阵，找准契合点，架起沟通桥。深入宣传阐释社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，注重新媒体、新技术的运用，持续推送图文故事、视频微课展播等，进一步推动社会主义核心价值观入脑入心。

坚持制度保障，倡树文明新风。扎实推进思想道德建设，建立健全有效管用的制度体系，强化道德作用、确保道德底线。根据不同领域、不同专业、不同年龄等特点，有针对性地分层分类提出要求，通过选树“好人”“最美”等身边榜样，培育“闪光”群体，带动职工道德素养不断提升，引导职工树立文明新风。

于“厚德”中激发内生动力

推动道德建设成为职工自己的事、成为职工想做的事，激发职工参与意愿，让职工理解“为什么这么做”。

坚定道德追求。大力开展理想信念教育，依托红色文化教育基地，开设“文化融城”等思政课程，引导职工树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。坚持用中华优秀传统文化滋养职业道德建设，深入挖掘蕴含其中的思想观念、人文精神、道德规范，组织职工学习《职工道德素养“漫说”》，开展“我的奋斗观”大讨论，根据岗位实践要求对中华传统美德进行贴近生产生活实际的创造性转化和创新性发展，使其焕发新的活力。

提升道德修为。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承科学家精神，充分发挥“时代楷模”“改革先锋”张黎明重大先进典型的身边榜样示范带动作用，组织开展先进事迹宣讲报告会、“对标黎明”等活动，使身边榜样的先进精神成为全体职工精神生活、道德实践的鲜明标识。

养成道德自觉。深化精神文明创建，把道德要求落实到职工工作生活等场景式的环境中，把管行为与管思想、管好“八小时内”和管好“八小时外”贯通起来，不断提高职工思想觉悟、道德水准、文明素养。推动身边可信可学的道德先进典型不断涌现，定期开展“道德讲堂”，通过常态化宣传“奋斗之星”、宣讲“奋斗故事”，推动符合社会规范的职业道德准则转化为职工的自觉行为。

国网天津市电力公司举办“青年大讲堂”，讲好新员工“入职第一课”。

于“笃行”中强化知行合一

加强思想道德建设，既需要通过教育引导和示范引领帮助职工提升道德认知，更需要突出实践导向提高职工的践行能力，让职工明白“该怎么做”。

抓住实践契机。充分利用重要传统节日、重大节庆和纪念日，组织开展“我们的节日”等群众性主题实践，丰富职工道德体验，增进职工道德情感。紧密结合重大任务、重大工程、重大项目等标志性节点，立足岗位实际开展动员会、誓师会等,强化仪式感、参与感，推进思想道德教育与实践活动深度融合，增强职工对组织集体的认同感和归属感，做到品德润身、公德善心、大德铸魂。

搭建实践平台。依托实体阵地，整合职工之家、新时代文明实践基地等资源，推出“红色文化”“绿色双碳”“蓝色创新”等路线，开展实践教学，统筹打造职工可看、可学、可感、可用的学习实践阵地集群。持续建强“线上+线下”双阵地，加强高质量内容建设，实现常态化运行，创建科学有效的道德实践养成课程体系，通过常态浸润、短期集训等方式，以点连线、连线成面，辐射带动全体职工思想道德素养整体提升。

丰富实践活动。在重要纪念日、员工职业生涯的关键节点等，开展“入职礼”“拜师礼”“荣退礼”等仪式教育，引导职工在日常工作中提升道德修养。组建职工志愿服务队伍，开展学雷锋志愿服务，履行社会责任。推进志愿服务制度化、常态化，坚持担责任、重奉献，深入践行“人民电业为人民”的企业宗旨。结合公司改革发展重点任务，开展“一单位一品牌”创建，将传统美德内化为职工服务区域高质量发展、服务百姓高品质生活的源源动力。（来源：《党建》作者/赵璐周楠单位：国网天津市电力公司）

编辑：中国电源产业网

来源：电源协会行业党支部

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